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            市城投公司廉政文化進企業示范點創建工作實施方案
            瀏覽次數:【次】 【發布時間:2012-05-20 12:00:00】
            為認真貫徹落實全市“十個全覆蓋”源頭治腐工作示范點創建活動的實施方案,確保廉政文化進企業活動扎實有序推進,特制定工作實施方案如下: 一、工作目標 按照切實加強領導班子廉政建設,防范公司資產、資本、資金營運風險,實施“對外融資增幅、項目投資增量、土地經營增效、資產經營增績”四大工程的要求結合公司實際,通過廉政文化進企業示范點創建,使公司管理者、市場經營者進一步認識廉政文化建設的重要意義,自覺把廉政文化融入到各項工作中去,使全體干部職工樹立高效、誠信、守法、廉潔的工作理念,努力建設成為學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型的廉潔高效企業。 二、工作原則 公司作為“廉政文化進企業”示范點,創建活動中必須堅持聯系實際、創新特色的原則,做好四個結合:一是廉政文化建設與企業文化建設相結合;二是廉政文化建設與規章制度建設相結合;三是廉政文化建設與黨建工作相結合;四是廉政文化建設與治庸問責活動相結合。 三、工作措施  (一)加強組織領導。公司成立廉政文化進企業活動領導小組,何本龍同志任組長,朱俊同志任副組長,成員由劉勝春、趙珊、汪蜜組成。領導小組下設辦公室,辦公室設在群工部,劉勝春同志兼任辦公室主任。     (二)營造文化氛圍。1、充分利用大廳電子顯示屏輪放廉政警示語,利用宣傳欄張貼廉政學習心得;2、在公司門戶網站設立廉政專欄,及時宣傳反腐倡廉工作動態及黨務、政務等相關內容;3、創辦“廉政書架”和“廉政影視角”;4、在辦公大院花壇、樓梯走道、辦公室內設置警示語。把營造廉政文化氛圍作為一項重要工作,與公司經營管理緊密結合,一并部署,一并檢查,一并落實 。  (三)創建四好班子。扎實創建“四好班子”,即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的領導班子建設。不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識,著力提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、開拓創新能力,風險防范能力;以實施“四大工程”為契機,狠抓公司經營管理,全面提升公司新形象。  (四)開展八項工作: 1、開好一次專題會。組織全體干部職工召開一次專題座談會,進一步統一思想、提高認識、明確要求,使全體職工充分認識廉政文化進企業的重要性和必要性。 2、成立一個“廉政文化進企業”工作領導小組,制訂詳細工作方案,狠抓各項工作落實。 3、創建一個有效的宣傳體系。通過公司網站、宣傳欄、警示牌、電子顯示屏、節假日發送廉政短信等多種形式加強廉政文化宣傳;雕刻廉政文化石、創辦廉政文化墻、設立廉政書架、開辟廉政影視角等方式營造濃厚的廉政文化氛圍。 4、上好一次廉政課。組織干部職工學習《廉政條例》;邀請市紀委干部到公司作報告、講案例;公司主要領導干部結合自己所學聯系公司實際講一次廉政黨課。 5、觀看一批反腐倡廉宣教片。組織全體干部職工觀看反腐倡廉宣教片,參觀廉政教育基地進行警示教育。 6、開展好一項專題活動。結合5月份“廉政宣傳月”活動,將廉政文化建設融入到公司的經營管理過程中,組織開展演講比賽、詩歌朗頌、有獎問答、文藝演出等主題鮮明、喜聞樂見的廉政文化活動。 7、組織一次討論。組織公司中層干部就如何加強公司管理,提高工作效能,增強防腐拒變能力等問題展開討論,積極為公司經營管理和廉政文化建設活動建言獻策。 8、開好一次民主生活會。以廉政建設為主要內容,組織領導班子成員召開一次專題民主生活會,開展批評與自我批評,查找公司廉政建設中的不足,研究制定整改方案,抓好整改落實。 四、工作要求    (一)加強領導,提高認識。企業是廉政文化建設的主體,公司領導要高度重視,明確專人負責,并制定切實有效措施,認真抓好貫徹落實。    (二)完善機制,豐富內涵。要建立廉政文化進企業的工作責任制,把廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核內容。既要堅持傳統有效的廉政文化教育形式,又要大膽探索、勇于創新,要針對黨員干部隊伍的具體情況和廣大職工群眾關心的熱點問題,緊密結合不同層次群體的思想實際,拿出新辦法,使用新手段,解決新問題,建立起“不愿為”的自律機制,“不能為”的防范機制,“不敢為”的懲戒機制。    (三)強化責任,務求實效。要增強全體干部職工的責任感和自覺性,把廉政文化進企業活動納入工作計劃,把任務分解到部室,落實到個人,在全體干部職工中營造干事有責、成事有功、誤事有過的良好氛圍,增強廉政文化進企業活動的實效性。 
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